Directores: María Josefina Mateu Carruana  y Fernando De Vicente Paches
Duración: 100 horas
Fecha de realización: enero-abril 2013
Horario: martes y viernes de 16h a 20h

NOTA: Es convalidable por 2 créditos de libre configuración para todas las titulaciones de la UJI  de Grado, Primer y Segundo Ciclo

Necesidad y oportunidad
Se han creado por el legislador numerosos instrumentos para dinamizar el empleo y la intermediación laboral, pero el legislador no ha diseñado ningún modelo formativo para garantizar desde el punto de vista de los recursos humanos la dirección de dichos instrumentos, y por ello pretendemos con este curso cubrir la necesidad actual de formación de técnicos en creación de empleo, mediante la formación por personal especializado de promotores de empleo, que superen el trabajo ineficaz de la mediación para el empleo que se desarrolla actualmente con resultados negativos, revistiendo la especialidad de un carácter activador e innovador de la intermediación laboral vinculándolo a la creación de empleo mediante la promoción del mismo.

Destinatarios:
Todas las titulaciones, preferentemente: jurídicas-económicas y sociales.

Objetivos:
Formación de Técnicos Especialistas en Promoción de Empleo e Intermediación laboral.

Metodología:
40% teórica y 60% prácticas que se desarrollarán mediante la resolución de casos prácticos, estudio de experiencias nacionales e internacionales de buenas prácticas para la creación de empleo.

Programa:

1. La política de empleo. Concepto y finalidad
2. La dimensión europea de la política de empleo. La Estrategia Europea para el Empleo 2020
3. La dimensión nacional de la política de empleo. El Plan Nacional y Políticas Autonómicas. El modelo constitucional: Empleo y derechos fundamentales.
4. El empleo y el desarrollo económico y social. La territorialización de la promoción de empleo.
5. Los servicios de empleo.
6. Las agencias de colocación y las empresas de recolocación, y sus antecedentes. Los fondos de promoción de empleo, las agencias de desarrollo local y las empresas de inserción. Estudio de experiencias.
7. Las entidades de economía social. Un nuevo concepto empresarial. Competitividad y valor añadido. Los grupos de empresa. Las agencias de colocación mediante la forma jurídica de empresas de economía social un eje para el desarrollo local.
8. El trabajo autónomo. Configuración jurídica y desarrollo cooperativo.
9. Instrumentos de la política de empleo. Metodología y dinamización. La colocación y su promoción local. Medidas laborales para el fomento al empleo. La formación profesional. Políticas de Empleo para colectivos especiales.
10. La intermediación laboral y la promoción del empleo. Técnicas de desarrollo y metodología para la eficacia.
11. La confluencia de intereses y la creación de redes y comisiones de desarrollo.
12. Un nuevo concepto de intermediación laboral mediante acciones positivas. La promoción de Nuevas Actividades.
13. Políticas pasivas y políticas activas de empleo. La respuesta a la protección para el empleo ante la crisis.
14. Las iniciativas locales de empleo. Un modelo de gestión partiendo del sector primario.
15. Promoción de empleo emprendedurismo.
16. Los recursos humanos para la gestión de la promoción de empleo. eje central para la eficacia.
17. Sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.
18. Criterios de evaluación del curso
19. Asistencia, resolución casos prácticos y proyectos de evaluación contínua sobre los módulos.