Curso de Optimizacion de recursos en la Industria Cer�mica: Mejora del proceso de planificaci�n

Curso de Optimizacion de recursos en la Industria Cer�mica: Mejora del proceso de planificaci�n
Lifelong training

Mixed Classroom
Based

From 27/04/2012
to 18/05/2012

21 hours

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Course

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250€

Sorry this content is only available in Spanish. Translation coming soon

Inicio Programa Profesorado Ayudas para trabajadores Matrícula

JUSTIFICACIÓN DEL CURSO
Ante la actual situación que se plantea en el sector cerámico, es necesario cada vez más optimizar todos sus recursos disponibles (personas, máquinas, materias primas, etc). Si se desea mantener la rentabilidad, el ahorro económico se impone, en un entorno de competencia muy intensa, con precios de cesión fijos e incertidumbre muy elevada en el mercado. La planificación de la producción tradicional no pone énfasis en este aspecto. Actualmente fabricar productos sin saber si se venderán, es una apuesta arriesgada y con poco futuro, por el contrario fabricar ajustado a la demanda, fortalece y prepara con claridad para aprovechar con fortaleza la salida de esta dificil situación.

OBJETIVOS DEL CURSO
El curso trata de mejorar la orientación al cliente externo, el nivel de stocks, el servicio y la eficiencia en general mediante análisis y mejora del proceso de planificación.

Para conseguir esto, se pretende guiar y aportar una metodología para la gestión del proceso de planificación, así como estudiar un sistema de planificación de la producción, adecuándolo a las características de la demanda y del proceso de producción y formar a los participantes en la metodología de implantación.

PERFIL
El curso se dirige a:
   - Directivos de empresas y personas que ocupen un cargo de responsabilidad.
   - Responsables de logística
   - Responsables de planificación de la producción
   - Responsables de producción
   - En general, personas relacionadas con el proceso de abastecimiento y planificación

DURACIÓN Y HORARIO
Duración: 21 horas presenciales
Fechas: 27 de abril y 2, 4, 9, 11, 16, 18 de mayo de 2012 (nuevas fechas)
Horario: miércoles y viernes de 17:30 a 20:30
Lugar de Realización: Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas Aula JB1106AA. Campus Riu Sec. 12071 Castellón

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METODOLOGÍA

Todo el programa se estructura de modo eminentemente práctico. Se desarrollará mediante un planteamiento teórico breve y la resolución de supuestos prácticos reales de aplicación inmediata en la empresa.

PROGRAMA

1 - Claves para la competitividad de la empresa.
2 - Conceptos básicos de Gestión de Calidad Total.
3 - Sistema de producción ajustada.
4 - Implantación de un sistema de planificación PULL
4.1 -    Etapa 0: Modelo de planificación.
4.2 -    Etapa 1: Establecimiento de un sistema de previsiones de venta.
4.3 -    Etapa 2: Nivelar la carga correspondiente a las previsiones de venta durante un periodo determinado.
4.4 -    Etapa 3: Determinar las limitaciones del sistema de producción en cuanto a la flexibilidad.
4.5 -    Etapa 4: Preparar las secuencias de producción niveladas y mezcladas para el periodo de nivelación.
4.6 -    Etapa 5: Control Visual de la secuencia y ajuste fino de la misma.

PROFESORADO
Luís Rodrigo Álvarez
Ingeniero Técnico en Química Industrial
Curriculum Vitae
Director de producción y logística de Mapisa, S.A. (2004-2008)
Director de producción y logística de Gres de Valls, S.A (1975-2004)

ESTE CURSO ES BONIFICABLE HASTA EL 100% A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITADesde la FUE-UJI actuamos como Entidad Organizadora, esto es, les gestionamos de forma gratuita toda la documentación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) para que puedan bonificarse de los cursos de formación que se realiza en nuestro centro.

Para poder acceder a las ayudas para formación se deben cumplir esencialmente los siguientes requisitos:
        1.- El participante debe ser trabajador por cuenta ajena, (no autónomos ni administraciones públicas)
        2.- La formación debe ser pagada por la empresa
        3.- La empresa debe tener ubicación en el territorio español

Toda empresa dispone cada año de un crédito para gastar en formación. Para calcular dicho crédito hay que considerar dos factores:

1.- Plantilla media del año anterior
2.- Importe (total) de las bases de cotización por contingencias profesionales pagadas por la empresa en el año anterior.

A partir de ahí y en función del número de trabajadores en plantilla se aplicará un porcentaje de bonificación.

El coste máximo bonificable de cada curso dependerá del número de participantes, la modalidad y duración del curso.

Si tienen pensado realizar algún curso de los que ofrecemos en el catálogo de la FUE-UJI y quieren bonificarse, es necesario que cumplimenten toda la documentación adjunta y nos la hagan llegar 10 días antes del inicio del curso, ya que, una vez iniciado no será posible aplicar la bonificación.

NOTA:
Es importante leer toda la documentación.
Es imprescindible cumplimentar y firmar debidamente toda la documentación.
Finalizado el curso y tramitado su expediente ante el aplicativo de la Fundación Tripartita, deberá esperar a que se les comunique el importe a bonificar y en el TC de qué mes.

Documentación para descargar necesaria:

Plazas limitadas, por estricto orden de matriculación.

Importe: 250 €

DOCUMENTACIÓN QUE HAY QUE APORTAR
   - Curriculum Vitae
   - Fotocopia del NIF
   - Justificante de las tasas pagadas del curso a través de ingreso en efectivo/transferencia bancaria en el número de cuenta: 2100-4236-14-2200003795 (Entidad: La Caixa)

¿Cómo y dónde tiene que entregar la documentación?
1. Personalmente en la FUE-UJI de Castellón (Universitat Jaume I)
2. Vía correo electrónico a formacion@fue.uji.es
3. Vía fax al 964 387010

ESTE CURSO ES BONIFICABLE HASTA EL 100% A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

Todas las empresas, por cotizar a la Seguridad Social, reciben una bonificación anual por parte de la Fundación Tripartita, que se destina a la formación de los trabajadores.
Este crédito bonificado es anual, por lo que ha de ser consumido antes de diciembre de 2011.
Informamos y gestionamos gratuitamente el crédito formativo del que dispone la empresa para la formación de sus trabajadores (Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo), así como del porcentaje de subvención que le corresponde que puede llegar a ser el 100% del total.

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