El Foro Jovellanos y la FUE-UJI organizaron el 5 de mayo de 2010  la Conferencia-Coloquio "El conflicto mayoría/minoría en la sociedad anónima".

El ponente es el Dr. Juan Ignacio Peinado Gracia, Catedrático de Derecho mercantil de la Universidad de Málaga, Socio director del Departamento de Derecho mercantil de Cremades&Calvo-Sotelo y asesor de la Asociación Española de Accionistas Minoritarios de Empresas Cotizadas.

En las sociedades anónimas se producen diversos conflictos internos de gran calado que afectan a su funcionamiento. Como no podría ser de otro modo, el ordenamiento jurídico anticipa una serie de instrumentos jurídicos que permiten solucionar dichos conflictos.

En este sentido, el conflicto entre administradores/gestores y accionistas y el provocado por la disparidad de intereses entre socios mayoritarios y minoritarios, son dos de los que más trascendencia tienen en la dinámica empresarial de una Sociedad Anónima. El mecanismo de representación proporcional, recogido en el art. 137 de la Ley de Sociedades Anónimas, es un instrumento útil para solucionar estos conflictos ya que facilita que determinados grupos de accionistas minoritarios puedan acceder al Consejo de Administración en una situación de conflicto entre accionistas mayoritarios vs minoritarios. Recientemente, encontramos ejemplos importantes de la utilización del sistema de representación proporcional en compañías como FCC, SOS o Iberdrola, en donde ha llegado a desencadenar el cese de administradores.

En esta conferencia se expusieron los principales aspectos a tener en cuenta para que la representación proporcional de la minoría en el Consejo de Administración en una situación de enfrentamiento minoría versus lmayoría sea eficaz.

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