El Club de Recursos Humanos organizó ayer un taller en el que se analizó la posible Reforma Laboral y de Seguridad Social. El taller fue impartido por abogados del  bufete Garrigues. Vicente Sampedro abordó los puntos clave relativos a esta reforma y analizó en profundidad el documento que sobre líneas de actuación en el mercado de trabajo ha elaborado el Gobierno de España para su discusión con los interlocutores sociales. En opinión del letrado de Garrigues, la reforma llega tarde, precedida de muchos bandazos y condicionada por unas reglas de negociación rígidas. Sampedro se mostró escéptico ante el alcance de la reforma por la urgencia de la misma y el breve período de tiempo establecido para negociar y legislar. El ex Jefe de la Inspección de Trabajo de Castellón reflexionó acerca de la velocidad con que en este país se crea y destruye empleo, el altísimo porcentaje de contratos temporales, el bajo índice de contratos a tiempo parcial y las dificultades que plantea el despido objetivo. Sampedro aseveró que la prueba evidente de que el sistema falla es que se ha establecido como norma usual el despido improcedente con 45 días de indemnización por año trabajado. Respecto al fomento de empleo en tiempo de crisis, el abogado de Garrigues recordó los buenos resultados que en su día se obtuvieron con el contrato de lanzamiento de actividad. Y, en relación con la edad de jubilación, abogó por plantear fórmulas creativas como la jubilación parcial y el contrato de relevo.
Posteriormente Olga Morales, letrada del mismo bufete, analizó diversas sentencias de 2009 que marcarán tendencias en los tribunales laborales en 2010. Fallos de temática tan variada como el derecho al disfrute de vacaciones cuando el período fijado coincide con una situación de I. T. (acaecida con anterioridad al inicio) o la indemnización en la relación laboral especial de alta dirección. A continuación, María Cortes Campos abordó las novedades que afectan a las empresas en lo concerniente al campo de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. La abogada de Garrigues aconsejó a los profesionales presentes pautas de actuación a seguir ante un accidente de trabajo. Por último, se entabló un enriquecedor debate entre ponentes y asistentes.

Parte de la documentación entregada en el taller se puede consultar en www.clubrrhh.org.

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