Módulo 1: Crea tus propios asistentes de IA para RRHH (4h)
. ¿Qué aprenderán los participantes?
• ¿Qué es un asistente de IA personalizado y por qué cambia la forma de trabajar en RRHH
• Cómo construirlo paso a paso en ChatGPT, Copilot (Microsoft) y Gemini (Google)
• Cómo entrenarlo con el contexto propio de la empresa y del área
• Casos prácticos en selección, compensación, relaciones laborales, prevención y desarrollo

Módulo 2: El factor humano en la era de IA para RRHH (6h)
Objetivo: Desarrollar las habilidades clave para aplicar la IA sin perder calidad en la gestión de personas.
Contenidos:
• El nuevo rol de RRHH con IA
• El conflicto que la IA no puede resolver: Estilos relacionales y gestión de conflictos
• Comunicación efectiva y feedback
• Generación de cultura colaborativa más allá de la IA

OBJETIVOS

• Capacitar a los profesionales de RRHH para incorporar herramientas de inteligencia artificial en sus procesos cotidianos de forma práctica y autónoma.
• Desarrollar las habilidades relacionales y comunicativas necesarias para garantizar una gestión de personas de calidad en un entorno cada vez más automatizado.
• Objetivos específicos:
• Crear y configurar asistentes de IA personalizados en las principales plataformas (ChatGPT, Copilot, Gemini) aplicados a áreas clave como selección, compensación, relaciones laborales, prevención y desarrollo.
• Aplicar herramientas de IA para optimizar tareas concretas: redacción de informes, filtrado de candidaturas, comunicados internos o seguimiento de OKRs.
• Identificar el nuevo rol del profesional de RRHH en un contexto de automatización, poniendo en valor el criterio profesional y la calidad de las interacciones.
• Gestionar conflictos, dar feedback efectivo y construir una cultura colaborativa que la IA no puede sustituir.

Dña. Alma María Rodríguez Sánchez

Dra. Alma M- Rodríguez-Sánchez es Doctora en Psicología del Trabajo y las Organizaciones por la Universitat Jaume I (2009). Actualmente es catedrática del dpto. de Administración de Empresas y Marketing en la Universitat Jaume I. Ha realizado distintas estancias y colaboraciones en la Universidad de Utrecht (Holanda), el Instituto Finlandés de Salud ocupacional (Finlandia) y la Universidad de Helsinki (Finlandia). Sus publicaciones se encuentran en revistas como Work & Stress, Human Relations, Group & Organization Management, Stress & Health, Business Research Quarterly, entre otras. Su investigación se centra en el bienestar en el trabajo, la resiliencia, compasión y engagement, colaborando con expertos tanto nacionales como internacionales no sólo a nivel científico si no también a nivel de intervención en distintas organizaciones (tanto públicas como privadas). Por tanto, combina su labor investigadora con la impartición de cursos, charlas y talleres en distintas organizaciones con el objetivo de asesorar en la mejora del bienestar organizacional. 

IMPORTE DE LA MATRÍCULA

0€ Financiado por ASCER

INSCRIPCIÓN PRESENCIAL 

INSCRIPCIÓN STREAMING

DOCUMENTACIÓN NECESARIA

• Fotocopia del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte) 

Plazas limitadas 25 presenciales y 20 streaming: Matricularemos por orden de recepción de documentación hasta completarlas.         

¿Cómo y dónde tiene que entregar la documentación?

1. Mediante el asistente de matrícula online


Más información
Fundación Universitat Jaume I-Empresa
Dpto. de Formación
Teléfonos: 964 387 222 / 09 /12
Emails: formacion@fue.uji.es