La Fundación Universitat Jaume I-Empresa (FUE-UJI) organiza la décima edición del máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos que tendrá lugar de octubre a junio. Está codirigido por Luis Prada González, exdirector de RRHH de BP Oil España, y por el catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la UJI Rafael López Lita.

¿Qué objetivos persigue este nuevo ciclo formativo?
Es un máster multidisciplinar en el que se entrelazan temas de distintas áreas de conocimiento: Psicología de las Organizaciones, Derecho Laboral, Administración de Empresa, Comunicación, Habilidades Directivas, Sociología, etc. Estos conocimientos no se estudian en una titulación específica y para ser profesional en RRHH es imprescindible aprenderlos a través de un curso ad hoc.

¿A quién se dirige el curso?
El curso está orientado tanto a recién titulados como a profesionales que quieran ampliar conocimientos. La combinación es ideal, pues el aprendizaje es de mayor calidad y más rápido. Unos aportan su experiencia y saber hacer, y otros la frescura de conocimientos. Hemos tenido alumnos de diversa procedencia: Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, ADEM, Humanidades, Publicidad, etc. Este año prestamos atención a titulados desempleados para los cuales tiene la FUE-UJI posibilidades de financiación.

¿Cuál será la metodología?
Se trabajará a través de técnicas tremendamente activas,  casos prácticos, role-plays, etc  y para ello se pondrá a disposición del alumno las herramientas que sean necesarias para el ejercicio profesional. El aprender haciendo es parte de nuestra estrategia.  Practicamente toda la documentación relativa al curso se cuelga en una plataforma virtual. Para su uso se le regala al alumno un netbook al iniciar el mismo.

¿Qué aspectos destacaría?
Considero que el principal es capacitar para el ejercicio profesional. Se adquieren y desarrollan las competencias y conocimientos profesionales mediante el ejercicio de técnicas y la utilización de herramientas profesionales. El curso está impartido fundamentalmente por profesionales en activo, y en él, las temáticas que se imparten son qué se hace y qué debe hacerse en las empresas, sin perjuicio de que requiera también un buen nivel de conceptualización. Digamos que es un máster eminentemente práctico. Por otra parte, conviene tener presente que la actual coyuntura económica constata que el principal activo que hace a una empresa competitiva y excelente son las personas y los equipos que estas conforman. Y este es el objetivo fundamental del curso: formar profesionales para lograrlo.

Información del Máster Profesional de los Recursos Humanos en: www.fue.uji.es/rrhh.

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