OBJETIVOS y metodologia

Los principales objetivos de esta microcredencial se centran en:

• Conocer la normativa y los conceptos necesarios para poder gestionar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las organizaciones.
• Identificar y analizar los principales desequilibrios de género que se dan en el ámbito laboral.
• Desarrollar las habilidades necesarias para poder diseñar, implementar, evaluar y hacer el seguimiento adecuado de planes de igualdad en la empresa.
• Manejar herramientas específicas para implantar medidas y planes de igualdad en las empresas.

El aprendizaje se realizará a través de materiales docentes en distintos formatos complementados con foros de aprendizaje compartido y el estudio de casos y/o diseño de propuestas de intervención para promover la igualdad en la empresa.

Los contenidos de esta microcredencial se han diseñado atendiendo a las principales materias en las que es necesario tener competencia para poder implantar correctamente medidas y planes de igualdad en las empresas:

• Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
• Medidas y planes de igualdad: negociación, diagnóstico, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación.
• Medidas para la prevención de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
• Igualdad retributiva. Registro retributivo y auditoría salarial.

evaluación

La evaluación consistirá en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos mediante el estudio de casos relacionados con la implantación de medidas y planes de igualdad.  

Mª José Senent Vidal (dirección académica)

Departamento de Derecho Privado de la Universitat Jaume I y vicepresidenta de la Fundación Isonomia.
formacioisonomia@uji.es ​

Gemma Escrig Gil

Licenciada en Derecho. Coordinadora de Servicios Generales en la Fundación Isonomia. 

Ena Margoth Martínez Ochoa

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Máster en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado por la Universitat Jaume I.​

María del Pilar Conde Colmenero

Depto. de  Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Jaume I. 

Fernando Vicente Pachés

Depto. de  Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Jaume I. ​

Santiago García Campá

Depto. de  Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Jaume I.

Inscripción

Del 14 de abril al 18 de mayo de 2025 a través de inscripcion.uji.es AQUÍ

En el momento de la matrícula será obligatorio facilitar DNI y resto de documentación justificativa. La realización del curso se confirmará al finalizar el período de inscripción o cuando se cubran las plazas.

Avísame cuando se abra la inscripción

Precio

Precio subvencionado por el Plan MicroCreds:
Aquellas personas que, al inicio del curso, tengan entre 25 y 64 años cumplidos: 108 euros. 
Aquellas personas que, al inicio del curso, tengan entre 25 y 64 años cumplidos, y además pertenecen a uno de los colectivos de exención que se encuentran listados aquí: 0 euros. 

El pago del curso se hará el mismo momento de la preinscripción mediante el mecanismo TPV Virtual.

Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU

Más información
Fundación Universitat Jaume I-Empresa
Dpto. de Formación
Teléfonos: 964 387 222 / 09
Emails: formacion@fue.uji.es – smembri@fue.uji.es - andrea@fue.uji.es